Matchwork-esittely

Julkaistu 28.1.2026 Muokattu 10.9.2026
Matchwork-valmennuksen esittely.

Työelämän haasteiden ja pitkäaikaistyöttömyyden ratkaiseminen vaatii uusia, inhimillisiä keinoja, joissa ihminen kohdataan aidosti omien vahvuuksiensa kautta. Matchwork on työllisyyshanke, jossa kehitetään uudenlaista tiimioppimiseen ja systeemiseen työotteeseen perustuvaa valmennusmallia heikossa työmarkkina-asemassa oleville. Tämän osallistavan toimintamallin toteuttavat yhteistyössä Lappeenrannan kaupunki (Eduks), LAB-ammattikorkeakoulu sekä Saimaan ammattiopisto Sampo. Kestävien työllistymisen polkujen rakentamisen ja hankkeen merkittävän kehitystyön mahdollistaa Euroopan unionin ESR+ -rahoitus.

Kokonaisvaltainen ja henkilökohtainen tuki

Valmennuksessa työllistymistä ei nähdä pelkkänä yksilösuorituksena, vaan ihminen kohdataan aina ainutlaatuisena kokonaisuutena. Palkkatyöhön integroidussa mallissa osallistujille tarjotaan työnhaun tuen lisäksi tärkeitä eväitä laaja-alaiseen elämänhallintaan ja terveyteen, huomioiden muun muassa liikunnan, ravitsemuksen ja laadukkaan unen. Jotta pystymme mahdollistamaan aitoja, yksilöllisiä onnistumisen kokemuksia oikeassa työympäristössä, kartoitamme huolellisesti jokaisen henkilökohtaiset vahvuudet. Lisäksi Matchworkin systeeminen lähestymistapa huomioi koko ihmisen elinympäristön: osallistujan itsensä lisäksi valmennusta ja tukea tarjotaan myös työyhteisöjen työpaikkaohjaajille sekä osallistujien läheisille.

Vertaistuen ja tiimioppimisen voima

Koko toimintamme nojaa vahvasti tiimioppimiseen. Asiakkaat eivät ole meillä toimenpiteiden kohteita, vaan aktiivisia toimijoita, jotka asettavat omat tavoitteensa vertaisryhmässä ja rakentavat oppimistaan avoimen dialogin kautta. Tiimeissä luodaan turvallinen ilmapiiri, jossa mahdolliset epäonnistumiset käännetään yhdessä arvokkaiksi oppimiskokemuksiksi ja jossa ryhmä paikkaa yhteisöllisesti yksilön osaamisvajeita. Yksi mallin merkittävimmistä tähänastisista hyödyistä onkin ollut vahva sosiaalinen osallisuus ja syvä kokemus joukkoon kuulumisesta. Tiimivalmennus on osoittautunut tehokkaaksi keinoksi vähentää yksinäisyyttä, ja se on luonut osallistujien kesken tiiviin, kannattelevan "me-hengen". Turvallisen vertaisryhmän tuki sekä omien vahvuuksien tunnistaminen yhdessä muiden kanssa ovat aivan avainasemassa minäpystyvyyden vahvistumisessa ja uskon palauttamisessa omiin kykyihin.

Jaa sivu: